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為增強團(tuán)隊凝聚力、團(tuán)隊協(xié)作能力，公司在4月22日進(jìn)行了一次基礎(chǔ)的戶外破冰拓展活動，通過此次活動很好的展現(xiàn)了公司人員之間，各部門之間的默契。從這么多的活動當(dāng)中有了以下一些總結(jié)：

體驗細(xì)節(jié)決定成敗，學(xué)會只有在遵守規(guī)章制度的前提下才能真正追求發(fā)展和成績。

1、在幾輪的比賽過程中，不同隊員有機會擔(dān)當(dāng)項目總監(jiān)的職責(zé)，對每輪不同規(guī)則的傳達(dá)與策劃，充分鍛煉應(yīng)對新問題的解決能力與團(tuán)隊溝通能力;
2、游戲過程中對規(guī)則、細(xì)節(jié)與執(zhí)行的把握，密切影響我們的品牌和服務(wù)質(zhì)量;每個小組的競爭就好像我們與其他同行品牌之間的競爭，我們需要做到不斷超越，追求卓越;
3、該項目通過追求速度和有效成績之間的矛盾體現(xiàn)了快速發(fā)展和規(guī)章制度之間的關(guān)系，讓隊員明白為了發(fā)展，為了成績而忽略了服務(wù)質(zhì)量及規(guī)章制度，那么就相當(dāng)于汽車只有加速器而沒有剎車器。
4、P D C A在整個質(zhì)量管理循環(huán)體系中，我們用的怎么樣，我們每一輪的比賽結(jié)果是否都比上一輪的成績有所提升，是否做到及時溝通，總結(jié)分享，從失誤中汲取經(jīng)驗，尋找方法。
5、團(tuán)隊在發(fā)展中，必然面臨競爭，我們要勇敢面對競爭，激發(fā)創(chuàng)新思維，善于利用團(tuán)隊合作的力量。同時，身處團(tuán)隊，需要每個人都有負(fù)責(zé)任和敢于承擔(dān)責(zé)任的心態(tài)，才能真正支持團(tuán)隊和實現(xiàn)自我。

6.在該項目中，成員之間的溝通，游戲之前的安排，游戲過程中遇到新的問題及時修改方案，達(dá)到最終的勝利。在工作當(dāng)中遇到這樣的情況就要求我們有極強的應(yīng)變能力，分析能力，來處理各種突發(fā)狀況，以取得最后的成功。

雖然這次的拓展是最基本、最簡單的一些游戲構(gòu)成的，但是這些游戲的內(nèi)容是對我們整個有著重大的作用，不僅讓我們看到了我們這個團(tuán)隊的優(yōu)點更是讓我們看到了這個團(tuán)隊的不足，希望在往后的日子里我們能夠攜手共進(jìn)，不斷的完善自己，完善這個團(tuán)隊。